Sindicato Trabajadores: Es necesario desmunicipalizar antes que la Cormupa no tenga para pagar los sueldos de sus trabajadores

13 julio 2017, 17:07 hrs

Punta Arenas. 13 julio 2017.  Ante el proceso público y notorio de crisis financiera que afecta a la Corporación Municipal de Punta Arenas,  es necesario desmunicipalizar la administración del sistema educativo, antes de que la crisis sea de tal magnitud que no alcancen los recursos para pagar los sueldos  de los trabajadores del modelo.

Mes a mes los ingresos corrientes por subvención no alcanzan para cubrir los gastos mínimos que supone el  pago de planilla de sueldos, generando un déficit periódico que se refleja principalmente en el no pago de cotizaciones, cabe señalar que son alrededor de 1.600 millones de pesos en promedio, lo que ingresa mes a mes por concepto de subvención, teniendo obligaciones de 2.200 millones de pesos, solo en lo que significa pago de sueldos, por tanto, si esta situación no cambia en lo inmediato, sumado a las otras obligaciones existentes, como pago de consumos básicos, mantenciones periódicas, deudas pendientes con cajas de compensación, entidades de previsión social, proveedores, convenios de pago, juicios pendientes, etc.,  es muy probable que en poco tiempo más, no alcancen los recursos para pagar los sueldos de los trabajadores.

Según lo que establece el proyecto, con el proceso de desmunicipalización la administración del modelo será financiado por ley de presupuesto de la nación, en este punto es importante señalar que lo que aportan en dinero los municipios de Chile al sistema, según cifras auto reportadas por las mismas municipalidades, es del orden de los 200 mil millones de pesos. Según el presupuesto que viene con el proyecto de  ley de desmunicipalización, una cifra cercana a este monto será lo que el estado inyecte como recursos nuevos al sistema, para cubrir los gastos de administración.

En el caso de Punta Arenas, si el aporte financiero por ser plan piloto, fuese similar a lo contemplado para otras comunas de Chile, donde ya está partiendo el proceso, podrían ser entre 5000 a 6000 millones de pesos los recursos que lleguen para implementar el nuevo modelo, lo que ciertamente vendría a ser una ayuda significativa al déficit estructural y de errores de gestión que históricamente ha tenido el sistema.

Como Sindicato, y junto a nuestra Federación Nacional, porque entendemos que la unión de los trabajadores nos fortalece, ratificamos nuestro compromiso con los derechos laborales de los trabajadores del sistema, y en ese trabajo, hemos sido invitados a exponer en la Cámara de Diputados y en el Senado en más de 6 oportunidades, con el objeto de plantear nuestras propuestas sobre los temas laborales que nos urge resolver, ya que es en el parlamento el lugar donde se discuten formalmente estos temas, y donde podemos avanzar en el reguardo de las posturas que nos mandatan nuestras bases.

Haciendo un llamado al resguardo de los derechos laborales, el dialogo y el debate de ideas con altura de miras, en un proceso necesario para empezar a terminar con el modelo educativo implantado en dictadura, volvemos a plantear la necesidad de desmunicipalizar antes de que no alcancen los recursos ni para pagar los sueldos de los trabajadores y por tanto sean los estudiantes del modelo, los que finalmente se vean afectados por la crisis.

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